我是xx包装有限公司，于二零零九年九月3O十日做安，一零年三月一日当一保安队长至今，七月8日上班时间为了了工作事情，和下面队员发生口角，后被保安打伤我左手骨折，请问算不算工伤，现在公司不管医疗费让我出
合同纠纷
2016-07-14 13:19:31
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工作期间因履行工作职责受伤的，可认定工伤。若认定为工伤，公司应当承担工伤赔偿义务。
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您好，是否属于工伤，需要到劳动局鉴定，一般这种情况不属于工伤。
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这个是因为工作原因的可以认定工伤
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