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我待岗工资按最低工资百分之七十五、发放合理吗？

合同纠纷

2016-07-29 16:58:09

您好，这是不合理的，根据劳动合同法规定，最低工资里已经扣除了五险一金
你好，不合法，可以向劳动监察部门投诉。
待岗就是这样，E经很不错了。
你好，最低工资是单位的最低工资还是上年度最低工资
因放假而待岗，待岗工资有合同约定按合同约定，没有合同约定按不低于最低工资标准的80%发放。
去劳动局投诉。

追问：厂里为什么要劝我们待岗人员辞职还说不辞职
可以向劳动部门投诉。
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