法律咨询

你好　这样的　我今年１０月２８号因工负伤　于１１月１５号出院　然后在公司养伤　期间无法工作　后来老总说在养伤期间工资只能按当地最低工资标准发放　请问这样合理吗　谢谢

劳动纠纷

2010-11-30 11:29:56

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假期间工资该由谁发放

我老公去年十二月份在工地受伤，老公停工留薪的工资还不能拿全额

职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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工伤期间工资的发放

不合理，工资应当照常发放。另外应该立即申请工伤，建议电话详细咨询

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　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资

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然后人事让我叫一百住宿押金他之前说满一周才能结工资就是这个住

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