今年6月16日10点左右本人在公司上班，工作期间不小心一块钢板压伤大拇指，后来去医院拍照证明有骨头裂碎，需手术住院一星期，出院在家休息一星期左右被公司召回上班，说如果不上班就换了我在公司职位，指开除。而且工伤半个月期间没一点工伤赔偿和补贴。请问我能通过法律要求公司给我什么补偿吗？
合同纠纷
2016-07-13 16:08:53
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您好，如果和这家公司签有劳动合同你的情况应该算工伤的,先去劳动局申请工伤认定，然后再去劳动能力鉴定委员会做工伤等级鉴定，根据我的办案经验差不多能评上十级，差不多能够得到四万块钱的赔偿。A
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可以申请工伤认定，公司应赔偿医疗费、营养费、停工留薪期工资等。无权在治疗期间更换工作或解聘。可以仲裁或起诉解决。追问：公司有带我去做工伤认定，但做工伤认定只是为了住院期间保险公司出住院费，而我公司一分也不会补偿我，从住院到休息总共半个月公司算我请假，更可恶是我没来上班要辞了我
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可以申请工伤认定并按工伤赔偿数额赔偿。
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今年6月16日10点左右本人在公司上班，工作期间不小心一块钢板压伤大拇指，后来去医院拍照证明有骨头裂
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