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就是主管给我工作岗位的时候说这每天不用加班,也不用上夜班,有时候我觉得货多我自己就加班又不要加班费,但今天他就非得上我搞完在走 我也经是加班了去还要叫我做我不想做他开除我有保护法吗?
合同纠纷
2016-07-12 18:38:47
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。如需法律帮助或有疑问,可以与我联系。
孟翔律师
2016.07.12 18:38:47 解答
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