本人在试用期期间，因病（有医院开具的诊断书）被公司辞退，且该公司不给工资（工作十多天的薪资），已经签订了入职须知和试用期合同（合同没在本人手里），这种情况可以申请劳动仲裁嘛？
其它综合
2016-07-13 13:22:44
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可以，在使用期限内单位有证据证明劳动者不符合用人标准，可以予以辞退，在医疗期限内劳动者没有严重违反公司制度，或者没有给单位造成重大损失，或者没有刑事犯罪等等情况，用人单位接触劳动合同即使违法解除，劳动者可以依法申请劳动仲裁，要求单位支付工资，及赔偿金。
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议带公司解除劳动合同的证明或其他能证明你工作时间及工资标准的证据，积极维权。。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。追问：劳动仲裁的话会有相应补偿是嘛？
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