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我在单位工作四年，沒有劳动合同，单位也没有交保险，没有假日，我可以追要双信工资吗？

劳动纠纷

2016-09-07 06:14:19

您好：双倍工资的仲裁时效仅有一年，您已经超过可以主张的时效，您与单位已视为订立无固定期限劳动合同。单位安排加班应当支付加班工资，单位未缴纳社会保险，您可以解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。以上解答仅供参考。
劳动仲裁索赔，双倍工资可能已过时效
索要双倍工资差额的时效已经过了
可以主张加班费
可以起诉的
可以的。。。。。
要求支付双倍工资的差额已过仲裁时效。可以要求单位补缴社保或已单位未缴纳社保为由离职，要求支付经济补偿金。
不可以追要双倍工资了
您好，可以的
去申请劳动仲裁。
您好：双倍工资的仲裁时效仅有一年，您已经超过可以主张的时效，您与单位已视为订立无固定期限劳动合同。单位安排加班应当支付加班工资，单位未缴纳社会保险，您可以解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。以上解答仅供参考。
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