我是北京振远护卫的一名保安，我们签订的合同写明了每月十号发工资，干不够三个月扣除十天工资。七月份我们有个单位举办的保安比武在十五号举行，但是我想开支就走，可是队长说要十五号开支，没到期日不让走，说走了什么工资都没有，还压着我的劳务合同。我想知道他这么做合理吗？应该如何解决
劳动纠纷
2016-07-11 11:20:57
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律师解答共有7条
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您好，不合理，您可以到人社局的劳动监察大队投诉，或者劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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协商不成，申请劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁
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