法律咨询

工伤鉴定十级伤残，厂方只赔偿我四千元钱！我该怎么办

劳动纠纷

2016-07-15 12:18:00

应当赔偿12个月的工资。如构成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
十级工伤，社保与厂方总计赔偿十二个月本人工资。协商不成的，可以委托律师申请劳动仲裁。
你好，工伤十级应按你本人工资的十二个月计算赔偿金额。详情可约见律师咨询相关问题。
申请劳动仲裁维权，如果不懂可以委托律师帮助。
申请劳动仲裁维权。
可以告公司
伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商解决；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

工伤索赔 14754

十级工伤公司就陪四万该怎么办？

你好，可申请劳动仲裁维护权益

工伤赔付协议书范本

电话报税 324

工伤赔付协议书范本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

工伤伤残鉴定什么时候做

工伤伤残鉴定什么时候做

01:36

9级工伤赔偿多少钱

工伤索赔 14090

十级工伤伤残赔偿标准

损害赔偿 941

十级工伤伤残赔偿标准

十级伤残工伤老板只赔一万多块钱怎么办

员工工伤赔偿按照以下标准进行：根据伤残等级支付，具体内容为一级至十级的，发给一次性伤残补助金；致残一

工伤赔偿协议书范本三

电话报税 324

工伤赔偿协议书范本三

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤认定期限过了工伤赔偿怎么办

工伤认定期限过了工伤赔偿怎么办

01:21

车祸九级伤残赔偿多少钱

损害赔偿 717

车祸九级伤残赔偿多少钱

工伤鉴定十级伤残，赔偿20000，该怎么办

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

标准的工伤赔偿协议书

标准的工伤赔偿协议书

十级残疾老板只拿6万多元赔偿怎么办？

用人单位计算残疾赔偿金的方式： 1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所

工伤伤残鉴定为十级厂里不给予赔偿我该怎么办

可依法起诉要求赔偿

我工伤鉴定下来了，为九级伤残，单位该赔偿多少钱？

工伤赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1220

鉴定十级工伤伤残，公司应该赔偿多少钱？

具体赔偿额应根据本人工资多少和是否解除劳动合同来计算，一般6万左右。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 910

我工伤鉴定下来了，为九级伤残，单位该赔偿多少钱？

一次性伤残补助金为9个月的本人工资。如与单位解除劳动关系，还可根据所在省市规定的标准得到一次性工伤医

化工厂要求员工每天12小时违法吗？

按劳动法的规定确定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 620

国有企业领导向下属发放奖金，是否违法

你好，请问：第一，发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金？第二，现在要求员工将奖金转回领导是领导

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 545

就问被公司辞退了我要求他现在就把工资全发我他说等到规定发工资

被公司辞退后，工资发放的常见处理方式有：一是与公司协商确定发放时间；二是如公司拒绝发放，可申请劳动仲

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

工作完，中介要200的介绍费，不给她有什么影响吗

应支付合法中介费。 1. 如中介费合法且合同有约定，应按约支付。 2. 若费用不合理或合同无明确约定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 380

上级领导故意针对员工，所有人都安排加班，没有把我区别对待?

法律分析：公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工

事业单位人员离职后的复职规定

根据劳动合同，单位规章制度和工作内容来决定

拘留15天会被单位开除吗

刑事拘留后，员工可能面临解雇风险。处理方式包括与单位协商、寻求法律援助等。选择时需考虑个人情况、合同

干邮政二十年了突然给我降级了待遇一样工资不一样

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权