我老公上班时间干活时把脚摔断了，脚踝粉碎性骨折。没有签劳动合同，可以算工伤吗，现在在医院医药费找谁出，有没有赔偿，怎么算
劳动纠纷
2016-07-16 16:12:00
共有5位律师解答
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您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
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应该可以算工伤，不过你得先确定劳动关系
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你好，可以申请工伤。需要提供在上班受伤的人证或物证。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
