今天我在公司办理离职手续，向公司的人力部门问起我的加班费该怎么算，人力的同事告诉我加班费是按三七分的，三是指你加班时间乘以你的日工资再乘以百分之三十，就是你的加班费。剩下的百分之七十是给兑换成公司的商品。可是在签协议的时候就没有提到说加班费是这么算的。请问这样结算加班费是否合法，我是否可以向仲裁部门提起仲裁
其它综合
2016-07-08 08:50:08
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劳动法规定，职工节假日加班可获3倍的工资。该法第五十条强调，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。可见，法律对工资的支付形式是十分明确、肯定的，任何以实物冲抵工资的理由和借口都不能成立。
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可以收集证据申请劳动仲裁
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协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
