法律咨询

你好，我在某企业工作10多年了，目前因为补充协议中的奖金，企业拒绝支付！一个月前突然收回我工作的电脑，同时不让我进办公室。从当日起我就请假到目前，按照我的请假时间，7月16日上班！所有奖金明细我都保留有证据，另外上一份劳动合同已于2016年1月1日到期，到目前为止未与我签订劳动合同！还有在合约日内，15年按照合约应该给本人加薪百分之五，公司也为给我涨！请给予指点，我是否按时收假回去打卡上班！还是直接离开，进行维权！

合同纠纷

2016-07-08 09:19:14

你请假可能是事假吧，那就无法要求公司支付工资，未签订劳动合同你可申请劳动仲裁要求双倍工资差额，如你直接离开也只是自动离职，无法要求经济补偿。
先回去上班
可以要求支付二倍工资
公司就是2016年起未与你签订劳动合同和发放奖金和涨薪？
你好！可要求支付双倍赔偿金，如需帮助欢迎来电咨询。
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