深圳公司规定试用期内请假超过两天，试用期顺延，可以这样的吗
合同纠纷
2016-07-07 17:27:32
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好！按照你们签订的合同约定履行。
-
不是太合理
-
你好，不违法
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
深圳公司规定试用期内请假超过两天，试用期顺延，可以这样的吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在试用期内请产假，试用期三个月到九月份满，现在过了试用期，被单位辞退，单位只付了试用期的基本工资
施友根律师已解答获取解答 >
-
在试用期内辞职，已经提前三天告知，公司以试用期合同，辞职必须提前一个月（包括试用期内）为由，克扣我工
马俊哲律师已解答获取解答 >
-
深圳公司规定试用期内请假超过两天，试用期顺延，可以这样的吗
肖骁律师已解答获取解答 >
深圳公司规定试用期内请假超过两天，试用期顺延，可以这样的吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期不加班算旷工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
深圳公司规定试用期内请假超过两天，试用期顺延，可以这样的吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司能辞退试用期内患病员工吗
劳动纠纷
试用期及试用期工资的规定
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内员工请病假，可以延长试用期吗
试用期
试用期超过六个月
劳动争议案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期超过六个月
劳动争议案例
劳动者试用期内患病，医疗期超过试用期，能否按试用期的规定解除
其他劳动争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我