我在一个小工厂上班，没有签劳动合同之类的文件，工资每个月是现金发放，但是辞职以后，小厂老板却按前三个月的最低工资算，在这个小厂工作了五个月零八天，前五个月的发工资了，八天了却按每天80元发放，上一个月工作26天发了2700，请问这样何不合理
合同纠纷
2016-07-07 22:01:16
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
你好，单位做法违法的，可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁维权。
-
可以到当地的劳动局申请劳动仲裁
-
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。如需帮助，可联系
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在一个小工厂上班，没有签劳动合同之类的文件，工资每个月是现金发放，但是辞职以后，小厂老板却按前三个
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在一个小工厂上班，没有签劳动合同之类的文件，工资每个月是现金发放，但是辞职以后，小厂老板却按前三个
戴雅静律师已解答获取解答 >
-
在一个小公司工作，没有签劳动合同，工作有段时间后辞职不干了，工资是压一个月一发，但是这最后一月的工资
徐卫东律师已解答获取解答 >
-
我在一个私人的厂子上班，没有签劳动合同，我干干半年，发了两个月的工资，还有三个月的工资没有发，我是否
樊晓博律师已解答获取解答 >
我在一个小工厂上班，没有签劳动合同之类的文件，工资每个月是现金发放，但是辞职以后，小厂老板却按前三个
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在一个小工厂上班，没有签劳动合同之类的文件，工资每个月是现金发放，但是辞职以后，小厂老板却按前三个
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
单位能因员工辞职不发奖金吗？
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司未足额发放我工资,但我与离职
工资奖金
离职了，工资却还在公司
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位能因员工辞职不发奖金吗？
员工权益常识
上班未签合同老板拖欠工资员工“白干”8个月
劳动争议动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我