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我在一个小工厂上班,没有签劳动合同之类的文件,工资每个月是现金发放,但是辞职以后,小厂老板却按前三个月的最低工资算,在这个小厂工作了五个月零八天,前五个月的发工资了,八天了却按每天80元发放,上一个月工作26天发了2700,请问这样何不合理
合同纠纷
2016-07-07 21:27:20
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律师解答共有3条
你好,单位做法违法的,可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁维权。
徐静律师
2016.07.07 13:53:32 解答
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您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资的
张兵律师
2016.07.07 11:14:05 解答
建议申请劳动仲裁,谢谢
戴雅静律师
2016.07.07 21:27:20 解答
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