心脏支架手术的医疗期？医疗期内合同到期可否不续签？解除合同需要补偿吗
合同纠纷
2016-07-08 19:18:15
共有7位律师解答
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你好，病假期间不可以辞退病患员工。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
1．实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
2．实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。 -
需要支付经济补偿。
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医疗期内合同到期内，合同期限应顺延至医疗期满，合同到期单位不续订立合同的，应当支付经济补偿。如需要帮助，建议预约面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
