2005年进单位工作，并未被告知没有编制。2014年年底被通知没有编制身份。如今单位整改，没有编制身份新单位不接收，即便接收，也是临时工身份，不知道这种情况该如何处理。
劳动纠纷
2016-07-07 16:45:24
共有2位律师解答
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你好，你所在单位是何性质？如是事业单位，而你没有人事编制，则你与单位构成劳动关系，你应享有劳动权利。具体还有何问题请电话沟通或面询为宜。
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您好，您当时是否与单位签订了劳动合同？追问：没有，05年进单位说是我的一切手续都办好，按道理理解是有编制的。14年年底的时候才告诉我说没有编制。而且期间十年内，并未签订过劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
