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您好:请问我再厂里上班时工资在4000左右每月(工资实行计件制加底薪)。今年2月我生了孩子。厂里每月发我1500多块钱产假工资。这样做合理吗,他说是2200的底薪打7折。
其它综合
2016-09-03 06:47:23
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律师解答共有7条
产假工资按员工本人生产前正常出勤工资发放,不打折。建议及时到劳动部门投诉。
邴园庆律师
2016.07.06 10:26:50 解答
你好 应当按产前正常工资发。
刘哲律师
2016.07.06 09:55:58 解答
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应当按产前正常工资发放。
惠晋生律师
2016.07.05 21:27:03 解答
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不合理
王可红律师
2016.07.07 05:40:57 解答
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起诉就是了
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2016.07.05 21:03:52 解答
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这样做违法。产假工资,按员工本人生产前正常出勤工资发放,不打折。
韦云律师
2016.07.05 21:02:21 解答
这是可以主张赔偿损失的
邢伟华律师
2016.09.03 06:47:23 解答
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