工资拖欠四个月可不可以直接离职
劳动纠纷
2016-07-08 10:24:34
共有4位律师解答
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可以拖欠工资为由单方解除劳动合同关系，但是你要履行一个通知义务，需要告诉他你不干了，原因就是因为你拖欠工资。最好有书面形式。追问：通知已经交过了解答：那就直接离职吧
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你好，你可以辞职的，你们之间有没有签订劳动合同？追问：签过的解答：你好，你上班多久了？建议面谈。追问：三年半
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可以直接的。追问：这样厂里会不会说我故意旷工为由扣我工资呢解答：厂里会不会这么说谁知道。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
