在五星级酒店做厨师被天花板砸到颈部，后来人事部并没有管我，来酒店只是说业主会处理，让我放心。后来开了一个半月工资就停止了，说要进入医疗期。我的诊断大致都是头外伤，颈部外伤，软组织挫伤。三个月多了一直没好。酒店说只报一个半月内的医疗费，然后进入医疗期工资百分之六十三个月。之后在医疗鉴定是否能工作，不然就强行辞退，请问合理么？我该怎么办？
劳动纠纷
2016-07-04 07:57:44
共有2位律师解答
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你好，属于工伤，收集因工受伤的证据，协商不成委托律师走法律途径解决。
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建议申请工伤认定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
