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工伤了厂里买有保险，厂里就没有责任了么？？？

劳动纠纷

2016-07-17 12:22:38

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律师解答共有9条

属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

曾永前律师

2016.07.17 12:22:38 解答
医疗费由社保局承担，工资，停工留薪期工资等由工厂承担。

邓开明律师

2016.07.03 21:32:22 解答

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如果缴费工资低于实际工资，厂方需要补足差额。

饶小庆律师

2016.07.03 16:41:28 解答

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你好，保险的赔付往往达不到工伤待遇要求。

林振富律师

2016.07.03 17:05:01 解答

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你好，社保支付后的差额部分由单位支付

周军律师

2016.07.05 10:32:08 解答

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您好，有责任的，建议尽快申报工伤。

黄俊律师

2016.07.05 18:26:25 解答

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不是的，工厂仍需支付你相关的赔偿。

陈洪波律师

2016.07.03 17:25:46 解答
如厂方工伤缴费基数申报不足要承担补偿工伤待遇差额的责任。

杨华律师

2016.07.04 11:11:33 解答
先申请工伤认定，确认后，再申请伤残鉴定，根据鉴定结果索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

谭海波律师

2016.07.04 17:45:02 解答
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