我们是做化纤的，都是二班倒，5月份我上的夜班，6月份要放端午节假，所以就没转班，我和同事换了，继续上的夜班，刚开始几天还好一点，感觉眼睛有点模糊，到了9~10号的时候，眼睛看东西就重影，我请假去看医生，厂里面给我算事假，去我们厂附近社康开了转诊单去松岗人民医院，眼科检查说是神经性肌肉萎缩，叫我转到深圳北大医院去看眼科，去北大叫我做了头部CT，结果还是说是神经性肌肉萎缩麻痹，又叫去看神经内科，在北大社保卡报不了，所以我又回松岗人民医院去看了神经内科。医生都没说是什么原因引起的，找不到原因，就给我开了一个星期的药，厂里没出一分钱，所有这些都是我自费的，而且这都给我算的是事假，我们做化纤的，每天面临的都是高温120~300度，从上班到下班汗水就没干过，一年四季都差不多，冬天稍微好一点，嘈音就更不用说了，我们原丝部的做5~6年可能基本上都有神性耳鸣，下雨吹风把窗户关起来的时候，原料融化的味道和那烟大的很，闻着那味道和烟，我有时都感觉眼睛很干涩，我07年进这个厂，厂里每年叫人去体检都是叫的新员工去，我们部门做了几年的都不会叫你也不会让你去，我现在这种情况应该怎么办呢，医院医生找不到什么原因引起的，厂里说如果医生说是工作引起的，我们就负责，可我是上班上着上着就这样了，我该怎么办？
劳动纠纷
2016-07-04 08:02:58
共有2位律师解答
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依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。追问：请问李律师，我现在首先该怎样做？
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那你可以去做一个职业病的鉴定，并且你这种情况也属于病假，公司需要支付一定的病假工资追问：做职业病鉴定是去劳动局申请吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
