您好！是这样的我在一家小型公司上班这个月辞职了，但是他只发放上个月的工资给我，这个月的他说要到下个月工资发放日才能发，理由是方便他们公司做账，这种做法是否符合劳动法呢？在这之前入职时他们公司却并没有说明这些情况，我们也没签订劳动合同。
合同纠纷
2016-07-07 09:04:05
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工资的发放没有严格的规定，一般这个月发上个月的工资都是没有问题的，但是你离职了可以跟公司沟通一下你的情况。但公司没有签劳动合同是违法的，自用工之日起第二个月就必须签订劳动合同，否则可以要求公司支付双倍工资。
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哪个地区的，不签合同的话还可以追讨多几个月的工资，具体要看你手头上有何证据材料。
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你好，建议向劳动局投诉处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
