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您好,我现在从一家工厂辞职了,然后工资要拖一个月才发,现在其他的同事发工资了而我没有,我怀疑是不是他们恶意拖欠工资,请问我该怎么办?

合同纠纷
2017-04-26 11:30:40
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律师解答共有1条
  • 《劳动法》第九十一条规定:
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的,或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的,都属于拖欠工资,违反了上述劳动法规的规定。
    劳动部《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》劳部发〈1995〉226号第四条规定:《规定》(劳部发〈1994〉489号)第十条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
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我现在从一家工厂辞职了,然后工资要拖一个月才发,现在其他的同事发工资了而我没有,我怀疑是不是他
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
我现在从一家工厂辞职了,然后工资要拖一个月才发,现在其他的同事发工资了而我没有,我怀疑是不是他
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