我是一家私企工人2012年到这家企业工作。工作至今没有签劳动合同，这个企业给交社会劳动保险的给签合同，我这不给交没有合同。现在己经一年多没有发工资，我的工作是建筑没有法规中的任何假日而且每天超时工作最少两个小时。现在借生活费都不给，我想辞去工作，他们怕上告让签辞职报告我能签吗？就我这种情况他们违反了哪些劳动法条例？望您能给予回复！
合同纠纷
2016-07-02 05:51:21
共有3位律师解答
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拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同，并要求经济补偿金。如需律师帮助，请尽快来电联系，或用电话号码加微信。
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你好，单位的行为违法，你可以到劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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