我是3月21号开始上班，到4月20号离职的，满一个月了没有签合同交社保，因为领导说我不能胜任工作要我写辞职报告，然后4月的工资一直到六月27号才发，这正常吗？面试的时候跟我讲工资不低于3000，3月21到31号的工资也的确是这么发的，可是4月1号到20号的工资却是按南京最低标准1770发的，这正常吗？
合同纠纷
2016-07-02 12:36:18
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