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我老婆怀孕4个月，单位说没有合适岗位，让我老婆回家，单位应该做出什么补偿？

民事相关

2016-07-02 11:41:34

.每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。
朋友，你好！怀孕不是调岗的法定理由，如果单位要求怀孕职工回家，必须照常支付工资，否则可以申请劳动仲裁。
单位是不能解除合同的，应该支付相关的工资
单位是不能解除合同的，应该支付相关的工资。
你好，单位不能解除劳动合同。
可以主张怀孕及哺乳期的工资，如果解除劳动关系，另可主张工龄补偿
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
你好，应当发放最低工资
你好！孕期、哺乳期、产期不能解除劳动合同，可以到劳动监察大队投诉。
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