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劳动合同上写，承担1000元的社保，其他的要从工资里扣？在法律上有效吗？

劳动纠纷

2016-08-27 06:28:24

这个约定是不符合社保规定的，应当认定为无效。
社保金个人是需要承担一部份的
违反法律，无效。
社保金个人是需要承担一部份的
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2375

并且要从基本工资中扣除企业给职工缴纳的社保费用，这样合理吗？

探亲假工资的规定是根据《工资支付暂行规定》，劳动者依法享受探亲假的期间，用人单位应按劳动合同规定的标

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

网络贷款倒闭了怎么还钱

网络贷款公司

网络贷款倒闭了怎么还钱

劳动合同上的违约金合法吗

劳动合同上的违约金合法吗

签订劳动合同之前并没有说那些考核标准，五险一金由员工承担从工

您好，您在公司做了多长时间？有没有劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

转包合同法律上有效吗?

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上了一个月的班，后自离。工资只给了最低薪资，并在里面扣除了保

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

律师您好，我想咨询一下单位给交保险，这个保险费用是在我们的工

一般是只扣除个人承担的部分，单位部分应当由单位承担。

律师您好，我想咨询一下单位给交保险，这个保险费用是在我们的工

不是的。。。。。。。。。。单位做法违法。。。。。。可以投诉监察。。。。。。。。。。

公司没有劳动合同，没有社保，我现在辞职。扣我工资，合理吗？

您好，如单位没有和您签定劳动合同的话，单位应从用工一个月之后每月向您支付双倍工资的，最多支付十一个月

杭州工资一千八百，交三险公司承担多少？养老，医疗，工伤保险

咨询当地社保部门。

国企员工绩效工资可以随便扣不合法不

绩效工资不可随意扣。如遭克扣，可投诉或仲裁，要求支付工资及赔偿金。投诉需准备相关证据，如工资条等。仲

单位没有为我签订劳动合同，我该怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司发微信说裁员后找工作谈赔偿说不裁员

你好，可以要求赔偿

试用期三天不给工资正常吗兼职

不正常。试用期工资应支付，操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，可向

假如公司在两个月内不批准辞职申请怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

我是餐饮个体工商户，找了一个帮工炒菜，现在他个人原因不做了，

可协商或应诉。协商时提出合理解决方案，争取和解；应诉时，收集证据，如工资支付记录等，证明自身无过错，

未签带动合同

下午好，那你可以申请仲裁啊

然后我就不想做了，但他那说我已经搞了一个小哈换电的一个月的费

你好，劳动纠纷问题，可以向劳动仲裁委申请仲裁。

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