请问律师现在在职的公司实行新的规定，让员工产假必须休息三个月请假不批，三个月上班后按月发放生育津贴，但3-6月没有工资，只发放生育津贴，请问以上各种规定合法吗？
合同纠纷
2016-07-02 09:53:23
共有3位律师解答
-
你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成建议你搜集相关的证据证明，可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。
-
你好，可以向劳动部门反映或申请劳动仲裁，希望帮到您
-
你好：申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
