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公司撤柜,12年未签劳动合同,要补偿费,不给,要离职证明不给,现3个月了又要说调别的店上班,知道我们去不了,能要补偿费吗
合同纠纷
2016-06-27 21:32:20
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律师解答共有14条
建议委托律师进行劳动仲裁,要求按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
顾倩律师
2016.06.27 09:11:13 解答
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您好!可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。。。。。
刘哲律师
2016.06.27 14:04:37 解答
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可以要求经济补偿金的,协商不成,可以申请劳动仲裁
宋超律师
2016.06.27 09:15:45 解答
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协商不成,申请劳动仲裁
徐卫东律师
2016.06.27 08:47:42 解答
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您好!可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
合同纠纷律师团队
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2016.06.27 08:51:08 解答
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一般是依据你们的劳动合同处理
钟鑫律师
2016.06.27 08:28:34 解答
您好!可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
曾兵律师
2016.06.27 08:44:47 解答
你好,可以要经济补偿金。
陈德新律师
2016.06.27 08:57:48 解答
您好 按合同约定履行 若对工作地址有明确约定 调离地址的 可主张经济补偿金
付新岭律师
2016.06.27 09:32:35 解答
你好,可以去劳动局申请劳动仲裁。。
王汉勇律师
2016.06.27 09:40:27 解答
可申请劳动仲裁
王殿明律师
2016.06.27 09:42:11 解答
您好,未签劳动合同,用人单位应当支付双倍工资,可以到当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
京佳律所律师
2016.06.27 13:04:43 解答
你好,公司单方面辞退您是需要支付你经济补偿金的,希望帮到您
梁静飞律师
2016.06.27 17:15:54 解答
如果协商不成,建议申请劳动仲裁的
李建成律师
2016.06.27 21:32:20 解答
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公司撤柜,12年未签劳动合同,要补偿费,不给,要离职证明不给,现3个月了又要说调别的店上班,知道我们
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公司撤柜,12年未签劳动合同,要补偿费,不给,要离职证明不给,现3个月了又要说调别的店上班,知道我们
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