在企业工作了有十六年多了，签订了无限期合同。在企业加班没有加班费，也没有调休。企业近几年效益又不好，减人后工作量加大，没有加班费，没有调休，有时开70%、80%工资，还拖欠发工资有时半个月左右。想和企业协商解除劳动合同，请问有补偿金吗？能要多少？谢谢！
合同纠纷
2016-06-27 14:23:58
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你好，协议解除可以要求经济补偿金，不超过十二个月。追问：您好！您说不超过十二个月是什么意思？是诉讼时效吗？解答：你好，经济补偿金，可以要求满一年支付一个月工资，不超过十二个月。
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要具体分析,如果有证据证明企业有不合法的地方,可以要求支付相关费用,致电咨询律师
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你好，违法，仲裁解决。追问：请您具体告知如何操作？怎么样能在较友好的情况下索要补偿金？毕竟干了16年多也有感情在里面！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
