我在一家民营小企业上班一年半了，无签订任何合同，现以企业效率不好要求降我们的工资，本来就超时工作而无付我们超时工资，一年无任何假期，我们不同意降工资的情况下结账有人应该怎样维权？这家企业很小，总共只有八个人，会不会因企业小我们拿不到相应的赔偿呢？
合同纠纷
2014-10-29 19:37:48
共有4位律师解答
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1、没有签订合同，应当支付双倍工资，但是要搜集相应的证据证明你在这个单位上班
2、超时加班的应当支付加班工资。
3、小企业也应当手法经营。 -
可以要求双倍工资
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可以申请劳动仲裁或者向劳动监察投诉，拨打12333
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
