月初跟公司辞职，当月二十号公司招到新员工，因新员工工作不熟练交接了5天，24号下午公司打电话通知第二天不用上班，我要求当天或者第二天结算工资，公司驳回要求称公司规定30号统一结算，并说明并没有违反劳动法，是这样的吗？
合同纠纷
2016-06-26 01:27:58
共有3位律师解答
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您好，根据《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”故应在24日结清工资。
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建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁追问：所以说这确实不合理是吗？
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协商不成仲裁追问：当初并没有签订劳动合同如果申请仲裁的话有多大几率成功？解答：看你的证据确定解答：建议直接去律师楼面询确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
