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劳动合同里签订试用期为3个月，实际试用期是4个月是否犯法

劳动纠纷

2016-06-24 22:51:19

按合同约定为准
这种情况不合法
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试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1890

已签劳动合同试用期三个月，是否违反劳动法？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工试用期劳动合同模板

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试用期劳动合同怎么解除

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一年的劳动合同试用期是否为3个月？违反劳动合同法吗？

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

如果合同是两年，那么试用期6个月违不违法

根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和

公司签订的一年合同要求试用期为3个月，是否构成违法试用期？

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就

6月试用期1个月但没签试用期合同

应该包含在内

从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期，试用期满后，

如经你同意延长试用期并在试用期内与你解除合同，可不给补偿金。

从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期，试用期满后，

您好：对于你说的情况，公司应给你一个月的经济补偿金，同时应为你办理社保手续。

从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期，试用期满后，

用人单位在职工试用期间以职工不适应工作为由与其解除劳动合同，不给经济补偿金。

我去申请暑期工人，如果不满意三天不付工资，如果满意一个月后一

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

我因为兼职被解雇了。我可以起诉他或报警要求赔偿

可以申请劳动仲裁要求赔偿

现在公司裁员，应该得到多少赔偿？

单位裁员应该根据员工工作年限给予经济补偿金。

书面劳动合同并非劳动关系建立的必要条件

是的，必须签。根据《劳动合同法》，用工之日起一月内应签订书面劳动合同。未签需承担法律责任。合同应明确

一杯扣20在奶茶店工作是否合法？

你好，这个一般可以申请劳动仲裁

我朋友刚毕业签了份入职前的培训合同3000元的，但她刚培训3

常见的处理方式有协商解约和诉讼两种。建议首先尝试与用人单位协商，看能否就违约金数额达成一致。如协商无

天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久？

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