我去年11月18日在上班时右手受伤，现在评残结果出来了，是五级。和公司谈赔偿的事时公司说一次性赔偿二十万了结。今年二月份我自己到广州优邦假肢公司花了三万四千元装了一套肌电手，后来知道假肢安装必须到佛山劳动局指定的单位才可以，优邦不是他们指定的单位不予承认。我想咨询一下，我可以获得的赔偿包括哪些？假肢安装的事又该怎么办？说明一下，住院期间的费用都是公司负责了，包括当初做工伤认定和评残都是公司出面办的。没有买社保，工资是银行打卡上，我之前的月平均工资是3200元，银行流水我也打回来了。
劳动纠纷
2016-06-23 22:46:22
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你好，安装假肢这方面你可以叫优邦给你开证明的时候开一份是佛山定点的单位就可以了。
工伤五级赔偿如下：
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）
3、交通费：按实际发生（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×50元/天（单位支付）
7、伤残津贴：本人工资×70%×到解除劳动关系时（单位支付）
8、一次性伤残补助金：本人工资×18个月（社保支付）
9、一次性医疗补助金：本人工资×10个月（社保支付）
10、一次性伤残就业补助金：本人工资×50个月（单位支付）
备注说明:
1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；
2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；
3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。 -
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
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职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
