工作中意外骨折,公司除了负责医药费,是不是也要赔偿生活费跟误工费?
-
先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项,各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额,并与对方协商解决;如果无法协商解决,可通过法律途径处理。
-
属于工伤,享有工伤待遇
-
是的,有残疾的还有赔偿
-
你好!可以要求赔偿,协商不成可向劳动局投诉。
-
你好,如果是工作时间、工作地点因执行工作事务而受伤,那么可以尽快申请工伤认定和伤残等级鉴定,如果被认定为工伤,可以要求社保赔付医疗费、住院期间伙食费、护理费、交通费等,同时公司应该支付停工留薪期间的工资,若鉴定出伤残等级,还可以要求其他赔偿项目。具体情况可以电话联系我详谈。
-
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。