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进厂时谈好试用期是6500，但是他另有规定，试用期辞职只支付当地最低工资标准合理吗

合同纠纷

2016-06-22 12:06:09

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
不合理也不合法，具体看合同。
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试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1885

劳动合同法第二十条中规定试用期工资不得低于当地最低工资标准，

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

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没签合同试用期怎么辞职

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试用期合同违约金吗

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须视具体合同约定判断

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我在成都意见单位应聘，和老板谈好的试用期一个月，工资6000

不合法，可以拒绝

试用期工资6500试用期辞职只付当地最低工资可以吗？

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