法律咨询

公司强制员工加班，不给加班费，如果员工按时下班，扣工资，是否合理

劳动纠纷

2016-06-22 21:55:43

您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
公司的做法是不合法的。
可以向劳动局投诉处理的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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休息日不加班算旷工吗

加班费包含在工资中，还有公司制度规定如果不按公司规定加班需要

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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周末加班不给加班费怎么办

契税减免怎么办理

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公司强制加班，加班不给加班工资。不加班还扣钱。假期加班工资只

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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公司在下班时间强制加班，还不给加班费

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

如果公司强制加班，不加班扣工资是违法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司安排员工星期天正常上班，给平时工资，不算加班费，又不给调

这个是不合理的，需要给加班工资的！

公司强制要求加班，不加班就扣工资

要求在工资单中写明加班时间，到时按法定加班费计算。或者你掌握了一定证据后直接向劳动监察部门检举

厂里强制加班又没加班费，员工可以拒绝加班吗？

可以的，向劳动局投诉。

公司强制员工加班又不给加班费，不加班又扣钱，该怎么办呢

您好，我是江门的专职律师，非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。可以到劳动局投诉。

员工请事假公司不批准违法吗？

你好。建议协商处理

我是一名暑假工人，签了两个月的合同，现在工作了20多天，我应

你好，建议申请劳动仲裁

离职后签订实习协议的目的是什么？

建议与实习单位协商

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与学校协商解决吧！

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工地上买的保险人走了老板要扣除！！合理吗？

不合理。具体操作如下： 1. 与老板沟通，要求解释扣款原因并提供相关证据。 2. 若沟通无果，可向当

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