在一家工厂工作7年，突然被降级，可以用劳动法保护自己吗？
合同纠纷
2016-07-17 14:42:21
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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如果不存在不胜任工作等情形，工厂突然降低你职务级别违反法律规定，你可以运用法律保护自己的合法权益。
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