我在一家上市公司上班，自去年以来公司为了压缩成本，渐渐增加我们的劳动量，劳动强度，但工资却还略有下降，好多在厂里做了多年的老员工都辞职了，没拿到厂里的补贴。其具体做法就是做同样的事由原来的四人减为三人，或三人减为二人。我接受不了厂里这种做法，现在减人减到我所在岗位了，我干不下去了，辞职又拿不到补贴我不甘心，请问我怎样才能拿到厂里的补贴？
合同纠纷
2016-06-22 15:56:11
共有2位律师解答
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如果公司没有支付工资或没有交纳社保或没有提供安全的劳动条件，劳动者因此辞职，可以要求赔偿，否则，你就等单位辞退你
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这个需要看你所在厂方是否有其他违反劳动法的地方，有的话你可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
