我所在的公司因为订单下降，为了应对形势的变化，公司在2012年中期已经裁了大部分员工，而且都做了相应的赔偿金的支出，一部分人已经去了深圳的总公司，因为工作需要我还是留在苏州公司工作，公司状况在短期内无法运行，现在公司要求将我长期调到深圳。如果我不去就让我自己走，给我一个月的赔偿金（我已经在公司做了4年半的时间），因为家庭在苏州，我不方便去，公司现在要给我放长假，请问公司最长可以放多久，怎么放是违反劳动法？他最长可以放我多久？
合同纠纷
2014-07-23 15:05:53
共有4位律师解答
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你好！你可以申请劳动仲裁，主张合同约定内容发生变更，实际履行发生困难，申请与公司解除劳动合同，单位支付经济补偿金。
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你好！建议与单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。
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要支付经济补偿金。
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