公司员工中午在公司休息时突发疾病经抢救无效死亡，从发病到死亡不到15个小时。死亡员工是公司交易员，负责操盘。这种情况能算工伤吗？
合同纠纷
2016-06-23 15:39:06
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你好，需要做死因鉴定，看是否与工作强度过大有关
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可以算是工伤死亡，申请工伤认定。
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算工伤，可以主张赔偿
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公司员工中午在公司休息时突发疾病经抢救无效死亡，从发病到死亡不到15个小时。死亡员工是公司交易员，负
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