我是个普通员工，进入公司一年多了，领导无缘无故的调我去无法接受的一个新岗位，对于劳动者来说有什么维护权利
合同纠纷
2016-06-19 21:32:36
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
建议是申请劳动仲裁维权的
-
如果不能协商，可拒绝
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我是个普通员工，进入公司一年多了，领导无缘无故的调我去无法接受的一个新岗位，对于劳动者来说有什么维护
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我是一个女员工，现在公司以权压人，变相地调动岗位，(即变相辞退)。我该怎么维护我的权益。
曹成律师已解答获取解答 >
-
公司给我调岗位，我并没有服从安排，然后公司将我辞退。
赵红律师已解答获取解答 >
-
我在公司做品保员，今年来个新经理，说我们岗位都是多的，要调我们去做普通员工。我要怎么处理?请问？谢谢
曾永前律师已解答获取解答 >
我是个普通员工，进入公司一年多了，领导无缘无故的调我去无法接受的一个新岗位，对于劳动者来说有什么维护
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动者不同意调岗单位解除的合法吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我是个普通员工，进入公司一年多了，领导无缘无故的调我去无法接受的一个新岗位，对于劳动者来说有什么维护
马上提问
3456 位律师在线解答中...
新劳动法企业裁员如何赔偿员工
劳动合同纠纷
两年被换三次岗位员工状告企业滥用用工自主权
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，其工
工龄
单位进行经济性裁员，劳动者拒绝接受，怎么办？
经济性裁员
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位进行经济性裁员，劳动者拒绝接受，怎么办
解雇裁员知识
单位进行经济性裁员，劳动者拒绝接受，怎么办？
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师