你好，我2003年8月进入医院工作，一直没有合同就是临时人员，2008年12月份签了一份合同，我手里没有，都留在医院，说是为了应付什么检查，从这时开始缴纳医保、养老一类的保险，现在医院改革说是临时人员不符合医院编制，要我们签订离职，同时说可以应聘第三方服务公司，还在医院工作，我要求医院补偿和开具失业证明，医院说是直接竞聘服务公司了没有失业就没有失业金。我说2008签有合同他说我手里没有那就不具备任何法律效力，所以也没有所谓的工作几年补几个月的补偿金和双倍补偿金的事！我现在就是问下1～让我签订离职再去竞聘第三方公司算不算辞退我？2～签的那次合同有效或者无效我怎么维权？
劳动纠纷
2016-06-20 13:58:04
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你好，需要举证双方签订合同是否存在欺诈或者显失公平，详情可以先来电详谈
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你好，这是可以申请劳动仲裁的
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这是可以申请劳动仲裁的...
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