2012年1月1日申请人与被申请人签订了一份无固定期限劳动合同。2015年2月份被申请人违法向申请人发通知解除劳动合同。申请人向仲裁委提出劳动仲裁，仲裁委发裁决书裁决结果：1、撤销终止申请人劳动合同的通知，继续履行劳动合同。2、解除劳动合同期间，被申请人应按照申请人提供正常劳动时应得工资收入支付给申请人，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。被申请人接到裁决书当即给申请人发通知明确表示同意仲裁书意见。并通知申请人报到上班。申请人认为既然让上班了，解除劳动合同期间的工资等到发工资时都给补上了。这期间仲裁上诉期已过。现在被申请人想赖账又不同意给这期间的工资了。申请人到法院申请执行立执行案件，立案庭说没有标的具体金额没法执行没法立案。让去找仲裁委，仲裁委说仲裁已经生效一事一议只能仲裁一次他们也没办法，又到法院立民事案件提及诉讼，开庭时被申请人律师一再辨说适用法律程序不对，仲裁已经生效让去执行。法院没法下判决让撤诉。现在立案庭也不给立案了。我下一步该怎么维权，怎么办？
其它综合
2016-06-17 22:03:46
共有2位律师解答
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你可以对你的工资数额要求单位如数支付，可以委托律师代为处理。
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应该属于执行问题，建议你向上级法院反应
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
