公司不给我们劳动合同 三薪也是按照最基本的工资1720算的 ，但是我们约工资都是在3000左右，请问这样属于违法吗
劳动纠纷
2016-06-16 22:02:33
共有13位律师解答
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您好，用人单位和员工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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这是违法的， 建议您向劳动监察部门投诉......
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申请劳动仲裁 具体和 律师联系 主张赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
