本人女，单位因我年龄超过50岁要辞退我，从今年一月起已经没有与我续签劳动合同，并且一月份开始已经停止了我的养老保险和医疗保险的缴纳，我已经在该单位工作了12年，前几天领导明确通知我，让我干到这个月（6月）25号，也并没有提起补偿的相关事宜，我该不该要求单位进行经济补偿?该通过什么渠道进行维权呢？如果维权的话，我的补偿大概有多少呢？
劳动纠纷
2016-06-16 21:34:01
共有4位律师解答
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您好，工作时间满10年离退休年龄不到10年，用人单位无正当理由主动辞退，可以要求经济补偿！具体补偿可以委托律师核算！
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要求继续工作还是离职补偿。
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如果达到了退休年龄，应当给你办理退休手续。。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
