我们公司每个月15号发工资，我6月份要做手术请了半个月的病假，5月份就提前跟领导请假了，领导答应了，6月5号我正式请假，公司在15号的时候没给我发工资，说必须要回去干够15天才能发工资，公司在我请假之前从未告知过请病假不能发工资，到了15号发工资没发我的，问公司的负责人，负责人说这是公司制度，之前从来没说过这个制度，这是不是侵犯到了我的权益，我该怎么办
合同纠纷
2016-06-16 10:42:11
共有3位律师解答
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你好，和公司签订劳动合同了吗？公司这种要求不合法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁或者向劳动稽查大队投诉
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侵犯了你的权利。不管是什么原因都不能扣发你的工资。你可以申请劳动仲裁或去劳动监察投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
