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4月上班受的伤,5月离职,现在能否申请工伤,。
合同纠纷
2016-06-15 11:53:43
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你好,可以申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。
周文才律师
2016.06.15 10:54:34 解答
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你好,及时申请,详询劳动部门需要提交的资料。
郭光律师
2016.06.15 11:53:43 解答
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你好。可以。
曾莉律师
2016.06.15 11:21:59 解答
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你好,可以申报工伤的。建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
李小利律师
2016.06.15 10:43:42 解答
可以申请工伤认定。
谢文刚律师
2016.06.15 10:47:59 解答
您好,可以申请。
杜兴律师
2016.06.15 10:50:07 解答
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