你好！我在一家私立幼儿园工作四五年，合同都是一年一年签的，但我每年领的实际工资还不到九个月，工资都是算到每学期放假那天的，寒暑假没工资，这样合理吗？也没给我买任何保险。谢谢你！
婚姻家庭
2016-06-15 22:22:05
共有3位律师解答
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1.首先，他给你一年签订一次劳动合同，那不管在寒暑假你有没有工作的内容，他都应该发工资给你的。
2.如果是你们工资组成里面有绩效的话，他可以在这个绩效工资扣一部分，但是基本工资必须发给你。
3.单位不交社保，你可以要求需要由单位承担的部分交。
4.如果单位继续不支付，你可以申请劳动仲裁的。 -
你好，社保可要求交
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不合理，可以维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
